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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.
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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:3分
思想传递:5分
知识深度:5分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:5分
新颖与独特:6分
情感共鸣:9分
引人入胜:3分
现实相关:3分
沉浸感:7分
事实准确性:4分
文化贡献:5分