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在职场中，领导对于你奖金的多少、升迁的快慢都起到很重要的作用。我们不希望搭领导的“顺风车”一步登天，但也绝不希望自己的一切努力在领导眼里没有丝毫的价值。如果有一天，你仅仅因为自己没处理好和领导的关系而不能一展所长，甚至蒙冤受屈，你甘心吗?知识和技能可以在学校学习，但与领导沟通的技巧又从何而来?难道要等一路碰壁到年过半百才来总结经验教训吗?

本书从“锐气藏于胸——与领导的相处之道”、“和气浮于脸——与领导的和谐之道”、“才气见于事——与领导的做事之道”、“义气施于人——与领导的做人之道”以及“口气润于嘴——与领导的说话之道”几方面阐述了如何处理与领导的关系。相信无论是初出茅庐的你，还是已经身处职场多年的你，都能从中有所收获。处理好与领导的关系，为自己的职业生涯锦上添花!

篇 锐气藏于胸与领导的相处之道

章 “先入为主”是人之常情，就看你会不会利用

面试时应给领导留下良好的印象

入职日应眼观八方，多了解单位情况

刚上岗应不吝向领导讨教，以示好学

不能过于依赖领导，要努力展现自己的工作能力

与同事交往要友好亲切，不要给人难以接近的印象

工作上要严谨细致，避免不必要的错误

让领导对你“一见倾心”的妙招

第二章 哪怕你是天才，也需要获得领导的信任

早起的鸟儿有虫吃，工作上要积极主动

当A级员工，努力完成自己的工作

将心比心，替领导多着想易取得信任

坦诚交流是基础，与领导建立融洽的关系

上司小动作的潜台词，你读懂了吗?

读心有术，你要了解领导的真正需求

领导信任把功劳让给自己的下属

礼貌用语用得好，也是尊重领导的方式

第三章 千方百计消除与领导结下的那些“梁子”

对症下药，找出与领导之间产生矛盾的原因再纠错

如果矛盾是自己的过错，要主动认错

如果矛盾是领导的过错，要婉转地让领导意识到

不要意气用事，切忌当场给领导难堪

第二篇 和气浮于脸与领导的和谐之道

章 权衡好领导与同事之间的关系

要护主心切，适时为领导解围

不惹是生非，不在领导面前随意贬损同事

别主动去踩职场的“雷区”

不当小人，不要越级打“小报告”

不做“墙头草”，对待领导与公司都要忠诚

笑对闲言，若有关于自己的流言蜚语，就当其为耳边风

……

第三篇 才气见于事与领导的做事之道

第四篇 义气施于人与领导的做人之道

第五篇 口气润于嘴与领导的说话之道

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篇 锐气藏于胸与领导的相处之道

章 “先入为主”是人之常情，就看你会不会利用

入职日应眼观八方，多了解单位情况

如果你认同自己的单位文化。就要使自己的价值观与单位所倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以单位文化来约束自己的行为。

初入职场，就像进入任何一个陌生环境中一样，首先要冷静观察，了解这个公司的企业文化，然后再做出相应的反应。要知道，如果没有足够好的情商，不能与周围的环境配合，单纯拥有很强的能力是远远不够的。尤其在一些人际关系比较复杂的地方，如果太过锋芒毕露，可能会使同事感到不受尊重，甚至产生威胁感。

俗话说，良好的开端是成功的一半。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险。不要轻易选择份工作，一般来说，新人的次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定的印象，形成固定的心理状态，从而影响今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题、症结都可以归结为对企业文化的不了解。这些往往就是企业的生存法则，终决定了你以什么形象出现在公司，用什么样的方式进行日常工作，怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险：

……

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锐气藏于胸，与领导的相处之道

和气浮于脸，与领导的和谐之道

才气见于事，与领导的做事之道

义气施与人，与领导的做人之道

口气润于嘴，与领导的说话之道