点击选择搜索分类
白云书房 -企业核心能力的人力资本整合机制研究

企业核心能力的人力资本整合机制研究 下载 网盘 txt 地址 rtf kindle docx pdf

企业核心能力的人力资本整合机制研究精美图片

企业核心能力的人力资本整合机制研究电子书下载地址

》企业核心能力的人力资本整合机制研究电子书籍版权问题 请点击这里查看《

企业核心能力的人力资本整合机制研究书籍详细信息

  • ISBN：9787030203144
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-10
  • 页数：192
  • 价格：22.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书探讨了打开人力资源管理系统与企业绩效之间关系“黑箱”的一个重要环节——形成企业核心能力的人力资本整合机制问题。构建了形成企业核心能力的人力资本整合机制模型；提出了形成企业核心能力的人力资本静态整合模式；论证了隐性知识传播是人力资本动态整合的主要方式，建立了组织内部隐性知识传播的微分动力学模型；建立了两个和多个组织之间隐性知识传播的微分动力学模型；论证了核心人力资本动态稳定是企业获得和保持核心能力必要条件，研究了核心人力资动态稳定决策问题，建立了在动态环境中高级人才队伍的线性不确定时变动态的一般模型和离散模型。

书籍目录：

序

章　绪论

　节　问题的提出

　第二节　研究的基本思路

　第三节　研究目的、意义和方法

　第四节　本书完成的主要探索性工作

　第五节　章节安排和研究框架

第二章　文献综述与评论

　节　企业核心能力理论评述

　第二节　人力资本理论

　第三节　战略人力资源管理理论

　第四节　企业核心能力理论和战略人力资源管理的融合

　第五节　Wright，Dunford，Snell模型评述

第三章　形成企业核心能力的人力资本整合模型

　节　整合与机制概念

　第二节　形成企业核心能力的人力资本整合模型

　第三节　MHCl模型的含义及其与WDS模型的比较分析

第四章　形成企业核心能力的人力资本静态整合机制

　节　个体人力资本概念及其特征

　第二节　组织的人力资本

　第三节　人力资本整合与组织能力形成

　第四节　组织的人力资本整合特征以及组织能力的形成

　第五节　形成企业核心能力的人力资本静态整合机制

　本章小结

第五章　组织内部的人力资本动态整合

节　隐性知识传播与企业核心能力的关系

第二节　隐性知识的传播特点与传播方式

第三节　隐性知识传播的一般微分动力学模型

第四节　不考虑遗忘因素的组织隐性知识传播模型

第五节　考虑知识遗弃因素的隐性知识传播模型

第六节　案例分析——名人效应的模型解释

本章小结

第六章　组织之间的人力资本动态整合

　节　组织之间知识传播研究评述

　第二节　组织之间的隐性知识传播与企业获得和保持核心能力的关系

　第三节　组织之问隐性知识传播的主要方式

　第四节　两企业之间隐性知识传播模型

　第五节　多个组织之间的隐性知识传播模型

　第六节　人力资本特征与组织之间隐性知识传播效率分析

　第七节　案例研究：美国丛林钢铁公司

　本章小结

第七章　核心人力资本动态稳定模型与决策研究

节　核心人力资本稳定与企业核心能力之间的关系

第二节　企业高级人才队伍动态稳定一般模型与决策

第三节　 离散高级人才系统动态稳定模型及决策问题研究

第四节　GLS集团公司高级人才队伍稳定决策实例分析

本章小结

第八章　结论及有待进一步研究的问题

节　本书的结论

第二节　有待进一步研究的问题

参考文献

后记

作者介绍：

张生太男，1962年10月出生。西安交通大学管理学院管理学博士学位，山西师范大学管理学院教授，山西省青年学科带头人，山西省本科教学指导委员会委员。现任山西师范大学管理学院院长、山西师范大学社政部主任和山西省高等师范学校师资培训中心主任。

主要从事人力资

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

章绪 论

节问题的提出

20世纪90年代以来，随着知识经济的兴起和经济全球化的加速发展，企业面临的竞争环境迅速变化，国际间的竞争日趋激烈。什么是企业持续竞争优势的源泉，企业如何获得和保持竞争优势以求得生存和发展，成为所有企业都面临的重大问题。这一问题在过去的十几年里引起了理论界和实业界的广泛关注。其中有代表性的两个领域是战略管理领域和战略人力资源管理领域。

战略管理领域的研究成果——核心能力理论指出，核心能力是企业持续竞争优势的源泉。而战略人力资源管理领域，则通过大量的理论和实证研究，证明了人力资本及其管理是企业重要的持续竞争优势源泉。既然核心能力和人力资本都是企业竞争优势的主要源泉，那么，他们之间的关系如何呢?

这个问题的提出具有重要的理论意义和现实意义。因为企业竞争的环境以及企业竞争获得成功的方式都发生了根本的变化，从人力资本角度认识企业的核心能力的形成将是一条非常有效的认识途径。

在过去的20年中，企业的竞争环境发生了惊人的变化。在美国，许多现在被列为财富500强企业，在批排名时还不存在。今天许多非常有影响的大型企业集团、跨国公司所拥有的竞争优势与40年前的企业所拥有的完全不同。在20世纪的大部分时间里，企业主要依靠其物质资源——自然资源、劳动力和机器创造财富。

……

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：企业核心能力的人力资本整合机制研究在线阅读

在线听书地址：企业核心能力的人力资本整合机制研究在线收听

在线购买地址：企业核心能力的人力资本整合机制研究在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《人力资本整合机制研究》探讨了打开人力资源管理系统与企业绩效之间关系“黑箱”的一个重要环节——形成企业核心能力的人力资本整合机制问题。构建了形成企业核心能力的人力资本整合机制模型；提出了形成企业核心能力的人力资本静态整合模式；论证了隐性知识传播是人力资本动态整合的主要方式，建立了组织内部隐性知识传播的微分动力学模型；建立了两个和多个组织之间隐性知识传播的微分动力学模型；论证了核心人力资本动态稳定是企业获得和保持核心能力必要条件，研究了核心人力资动态稳定决策问题，建立了在动态环境中高级人才队伍的线性不确定时变动态的一般模型和离散模型。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 书籍完整(552+)
  • 一般般(282+)
  • 全格式(318+)
  • 无多页(341+)
  • txt(420+)
  • 盗版少(672+)
  • mobi(181+)

下载评价

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 邱***洋：

    不错，支持的格式很多

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 曾***玉：

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

喜欢"企业核心能力的人力资本整合机制研究"的人也看了

企业核心能力的人力资本整合机制研究分类索引数据信息

ISBN：9787030203144
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 白云书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。