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内容简介:
公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法,都不可同日而语。公务员的考试录用,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,开阔了选人用人的视野,给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会,有利于优秀人才的脱颖而出,从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度,将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下,促进了政府机关的廉政建设,从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制,引导青年认真学习、勇于进取,有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发,不断丰富和发展选人用人的方法,尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣,野有抑郁之士”的现象,力争人尽其才,才尽其用,适才适用,促进全社会人才资源的整体开发利用。
当一名公务员是当代许多青年的共同理想。对每个准备跨人公务员队伍的考生,都希望在复习备考之时,拥有一套“作者权威、内容新颖全面、解析简明透彻、习题实用有效”的辅导书籍。为帮助广大考生以优异的成绩实现自己的理想,中国高级公务员培训中心、中国国家人事人才培训网组织一批具有扎实理论功底和丰富行政管理经验,深受考生爱戴的名师名家,编写了“2011年版公务员录用考试专用教材”。本套辅导教材以提高能力为主旨,观点突出、要点明确、体例新颖、结构合理,除基础理论辅导书外,还有真题汇编、能力训练、考前冲刺、能力分讲等相关用书。丛书还包含了乡镇公务员、大学生村官、事业单位人员招考的辅助教材。
公务员录用考试是一种能力素质考试,应试者在使用这套辅导教材的时候,一定要学好吃透考前公布的考试大纲,结合当时当地公务员考试的实际,切不可对此机械照搬。这套公务员录用考试辅导教材,只是向应试者介绍和阐释应试的基础知识和基本理论,以及解题答卷的基本方法和基本思路,应试者只有刻苦学习和钻研,掌握正确的方法,保持良好的心态和竞技状态,才能在考试中取得成功。
书籍目录:
章 判断推理导引
节 判断推理大纲点读
第二节 判断推理考情总览
一、考情导航
二、题型分布
三、进阶策略
第二章 图形推理
节 简单元素图形剖析及真题点拨
一、笔画问题
二、图形开放、闭合
三、平面旋转、翻转、移动
四、对称问题
五、图形异同
六、图形叠加
七、边数、个数、角数变化
八、线段出头数变化
九、含有相同元素
十、十进制问题
第二节 多元素图形剖析及真题点拨
一、元素图样异同组合
二、元素图样、数量综合变化
第三节 图形拆分重组剖析及真题点拨
第四节 图形立体还原剖析及真题点拨
第五节 延续推理剖析及真题点拨
第六节 图形推理能力自测
第三章 定义判断
节 肯定型单定义剖析及真题点拨
第二节 否定型单定义剖析及真题点拨
第三节 简单型多定义剖析及真题点拨
第四节 多定义剖析及真题点拨
第五节 定义判断能力自测
第四章 逻辑判断
节 直接推导题型剖析及真题点拨
一、对题干的总结
二、对题干的延伸
三、运用逻辑命题推.理
四、复杂推理
第二节 前提假设题型剖析及真题点拨
一、假设大前提
二、假设多个前提
第三节 解释说明题型剖析及真题点拨
一、能解释型
二、不能解释型
第四节 加强、削弱题型剖析及真题点拨
一、加强支持型
二、削弱质疑型
第五节 判断推理方法题型剖析及真题点拨
第六节 逻辑运算型题型剖析及真题点拨
第七节 评价型题型剖析及真题点拨
第八节 对话型题型剖析及真题点拨
第九节 其他题型剖析及真题点拨
第十节 逻辑判断能力自测
第五章 类比推理
节 基本类比推理剖析及真题点拨
第二节 双重类比推理剖析及真题点拨
第三节 多重类比推理剖析及真题点拨
第四节 类比推理能力自测
第六章 事件排序
节 单一事件排序剖析及真题点拨
……
第七章 地方判断推理精选
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编辑推荐
本书适用于公务员、事业单位、大学生村官、选调生政法干警、军转干、三支一扶考试。
中国高级公务员培训中心隶属国家人力资源和社会保障部(国家公务员局),承担中央国家机关和省、自治区、直辖市公务员初任、任职、晋升等有关培训工作;依托政府、科研机构和国内外著名院校,汇聚整合国内外优秀的学习培训资源,研发公务员培训教材和精品课程。
网站评分
书籍多样性:6分
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书籍清晰度:7分
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:5分
文字风格:4分
语言运用:3分
文笔流畅:8分
思想传递:5分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:3分
章节划分:3分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:3分
引人入胜:4分
现实相关:6分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:5分