服饰品牌人员管理（附VCD光盘一张）——中国服饰业品牌铸造 下载 网盘 txt 地址 rtf kindle docx pdf

人是管理的根源，如何变人才为人财，是每个企业为关注的问题。

本书阐述了人员管理对服饰企业的重要性，从人员招聘、员工培训、薪资设计、员工职业前程、绩效考评等方面对服饰企业人才管理一一进行了透彻解析。

本书是服饰企业不可或缺的人员管理指南。

章　人员管理概述

　节　人员管理的意义与职能

　　一、人员管理的概念

　　二、人员管理的重要性

　　三、人员管理的部门的职能

　　四、人员管理工作重心的变化

　第二节　人员管理部门经理的成功之道

　　一、角色的转化

　　二、心态的转化

　　三、技能的转化

第二章　工作分析和工作评价

　节　工作分析

　　一、工作分析的作用

　　二、工作分析的内容

　　三、工作分析的步骤

　第二节　工作评价

　　一、工作评价的用途

　　二、工作评价的方法

　　三、工作评价的实施和控制

　　四、工作评价方案的维护

第三章　员工招聘和录用

　节　人员需求规划

　　一、什么是人员需求规划

　　二、怎样进行人员需求规划

　第二节　招聘准备

　　一、拟订招聘标准

　　二、制定招聘计划

　　三、准备招聘工具

　第三节　初试

　　一、应聘登记审查

　　二、测试

　第四节　面试

　　一、面试内容

　　二、面试设计

　第五节　录用

　　一、录用原则

　　二、录用程序

　　三、试用

第四章　员工培训

　节　培训体系的设计

　　一、培训部门设置

　　二、员工培训制度

　第二节　培训分类

　　一、职前培训

……

第五章　职业生涯规划

第六章　薪资管理

第七章　绩效考核

附录

参考文献

祝文欣先生，中国服饰业营销管理专家，中国连锁经营协会服饰业顾问，中研国际首席管理顾问，中国服饰咨询业的拓荒者；《服装时报》专栏作家。

在与国内外著名品牌管理咨询机构多年的合作与交流中，祝先生积累了丰富的市场营销、企业管理、团队建设与人员激励等方面的实

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书籍介绍

服饰品牌人员管理：中国服饰业品牌铸造必读，ISBN：9787506433143，作者：中研国际品牌管理咨询机构编著