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如何科学分股？如何合伙共赢？如何资源共享?本书提供凝聚人心、团结团队、助推企业发展的“核心武器”。本书通过8个主题，给出一整套可落地的股权方案和59个精彩实战案例！

第一章一个前提第一节盈利是股权设计的前提条件 002

第二节股权服务于企业战略 004

第三节商业模式决定股权结构 007

第四节差异化让股权更值钱 010

第二章两类要素第一节三种人性假设 021

第二节三种企业类型 023

第三节创造财富驱动因素之变迁 024

第四节人力资本比财务资本更重要 027

第三章三种死局第一节股权平分 一、股权平分导致股东矛盾的根本原因 049

第二节改造股权平分的六种方法 060

第三节人资倒挂，鸡飞蛋打资四人经营如何分股

第四章四根支柱第一节合分进退 079

第二节合战略二、合力量三、合法律四、合价值观 088

第三节一、分股与分工 091

第四节股东所持股权退出的原则 125

第五章科学分股，打造上下同欲的组织

第一节企业家是一群什么样的人 142

第二节认知程度决定了科学分股的成败 145

第三节企业经营的本质就是分钱 147

第四节企业分钱过程中的诸多难题 149

第五节一、股权认知二、战略方向三、企业文化四、日常管理五159

第六章五步连环第一节超额激励 167

第二节包赚不赔 171

第三节从包赚不赔到平台创业 173

第四节裂变式创业 176

第五节科学分股不是"神药" 179

第七章六定一退第一节定目的 183

第二节定对象 186

第八章七种模式第一节干股 217

第二节期股 223

第三节第五节管理层定增 234

第九章特殊情形下的股权实战案例

第一节亏损企业如何激励 244

第二节如何众筹开店 247

第三节员工众筹的操作方式 250

第四节合伙制改造 252

第五节华为的股权变革 255

第六节物质激励外的九种激励方式 260

第七节海底捞的接班人计划 263

第八节比尔·盖茨给创业者的三点启发 267

第十章科学分股落地实操流程

第一节科学分股的八个步骤 271

第二节股权落地需考虑的相关因素 274

第三节科学分股落地工作流程 278

第四节科学分股落地要注意的 118 个要点 280

耿小武，股权律师开创者，在律师行业拥有20多年一线实战经验，帮助数百家国内大中型企业完善股权设计，扭转经营困境。同时任职河南财经政法大学股权研究中心主任，著有《小武聊股权》、《股权设计》等书

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书籍介绍

如何科学分股？如何合伙共赢？如何资源共享?本书提供凝聚人心、团结团队、助推企业发展的“核心武器”。本书通过8个主题，给出一整套可落地的股权方案和59个精彩实战案例！