看就业选专业(报好高考志愿2020年版) 下载 网盘 txt 地址 rtf kindle docx pdf

在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“ 解”。当前的就业压力下，上大学也不再意味着就有好工作，甚至所谓的 大学也不再是顺利就业的保障！“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长、老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须借助专业、 、公正的第三方关键信息。

《看就业 选专业——报好高考志愿（2020年版）》基于

调查系统，由麦可思 、独家、一手就业数据编写而成，是给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具！《看就业 选专业——报好高考志愿（2020年版）》调查数据共涉及1031个专业，覆盖了大学毕业生就业的327个行业、603个职业。 从职业规划的基点出发，通过大量表格为读者提供了 、细致的本科和高职高专专业就业信息，为读者推荐就业前景较好的专业和职业。详读《看就业 选专业——报好高考志愿（2020年版）》，高考填报志愿的决策问题即可迎刃而解。

第1章 为什么需要这样一《看就业 选专业——报好高考志愿（2020年版）》1

1.1 考得好不如报得好 2

1.2 怎样报赢高考 6

1.2.1 选大学，不要迷信大学综合排名 6

1.2.2 根据职业规划选专业 8

1.2.3 基于就业信息确定就业目标 11

1.3 内容导航 14

第2章 专业“就业详单”17

2.1 专业就业情况概览 18

2.2 专业“红黄绿牌” 32

2.2.1 哪些专业的就业堪忧 35

2.2.2 哪些专业有就业前景 38

2.3 从“毕业后做什么”看专业 45

2.3.1 各专业毕业生从事的职业 46

2.3.2 各专业毕业生进入的行业 66

第3章 从职业规划入手选专业89

3.1 你适合什么职业 95

3.2 揭开职业的神秘面纱 100

3.3 从高薪职业看专业 134

3.4 行业需求、薪资速查 138

第4章 另类思路选专业149

4.1 男女生都有就业优势的专业 151

4.2 从工作相关度高低选专业 155

4.3 从职业期待吻合度高低选专业 158

4.4 从就业满意度高低选专业 160

4.5 专升本、读研、留学比例高的专业 162

4.6 自主创业比例高的专业 165

4.7 离职率高的专业 169

第5章 填报高考志愿时常见问题的解答171

5.1 如何填报高考志愿 172

问题1：填报志愿时应考虑哪些因素 172

问题2：在志愿填报之前应该了解哪些信息？如何了解 172

问题3：在填报志愿时，选专业和选学校哪个 重要 172

问题4：在选择专业时，是否应以未来收入为标杆 173

问题5：选中某所大学后，专业又该如何选择 173

问题6：成绩中等的考生如何填报志愿 173

问题7：填报志愿时是否应该注意拉开几个志愿间的梯度，应如何操作，有什么好处 173

问题8：如何填报好高考 志愿 174

问题9：如何填报好高考第二志愿 174

5.2 专业选择和职业规划 175

问题1：性格比较内向和外向的人，选什么专业比较合适 175

问题2：新的热门专业是否代表未来也是热门职业呢 175

问题3：不少新专业是由原来的专科提升演变而来的，这些专业成为本科专业后，教学基础是否牢靠 175

问题4：如何判断“热门”专业是否适合自己 176

问题5：收费高的专业就一定好吗？好专业就一定收费高吗 176

附 录 大学生 有可能从事的常见职业列表177

图表目录

图1-1 2018届本科毕业生读研的主要动机(多选) 10

图1-2 2018届高职高专毕业生选择读本科的原因分布 10

图1-3 全书内容导图 ?15

表2-1 麦可思(MyCOS)2019年度本科专业门类的各项就业指标 20

表2-2 麦可思(MyCOS)2019年度本科各主要专业的就业指标 21

表2-3 麦可思(MyCOS)2019年度高职高专专业大类的各项就业指标 27

表2-4 麦可思(MyCOS)2019年度高职高专各主要专业的就业指标 27

表2-5 麦可思(MyCOS)2019年和2018年“红黄绿牌”本科专业名单 33

表2-6 麦可思(MyCOS)2019年和2018年“红黄绿牌”高职高专专业名单 33

表2-7 麦可思(MyCOS)2019年度就业率较低的本科和高职高专专业(前10位) 35

表2-8 麦可思(MyCOS)2019年度毕业人数 多的100个专业中失业率较高的本科和高职高专专业(前10位) 36

表2-9 麦可思(MyCOS)2019年度平均月收入较低的本科和高职高专专业(前10位) 36

表2-10 麦可思(MyCOS)2019年度毕业三年后的平均月收入较低的本科和高职高专专业(前10位) 37

表2-11 麦可思(MyCOS)2019年度就业率较高的本科和高职高专专业(前50位) 38

表2-12 麦可思(MyCOS)2019年度平均月收入较高的本科和高职高专专业(前20位) 41

表2-13 麦可思(MyCOS)2019年度平均月收入较2018年度增长快的本科和高职高专专业类(前5位) 43

表2-14 麦可思(MyCOS)2019年度毕业三年后的平均月收入较高的本科和高职高专专业(前10位) 43

表2-15 麦可思(MyCOS)2019年度毕业三年内职业转换率较高的本科和高职高专专业类(前5位) 44

表2-16 麦可思(MyCOS)2019年度三年内职业转换率较低的本科和高职高专专业类(前5位) 45

表2-17 麦可思(MyCOS)2019年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 46

表2-18 麦可思(MyCOS)2019年度高职高专各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位) 57

表2-19 麦可思(MyCOS)2019年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 67

表2-20 麦可思(MyCOS)2019年度高职高专各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位) 78

表3-1 研究型人格与适合的职业范围 91

表3-2 研究型——计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境 92

表3-3 张亮所选择的专业与所对应的职业(附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入) 95

图3-1 霍兰德6种人格类型 96

表3-4 6种

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